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企業文化
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"花城"品牌文化


"花城"品牌的文化內涵源于《牡丹吟》中"天下名花數洛陽,一園開放滿城芳",其外是要做冠壓群芳的花王牡丹,在辦公家具行業中出類拔萃、勇作巨頭.


"花城"商標采用綠色菱形框內含紅色"花城"字樣,寓意"花城"之花屹立于萬綠叢中,傲然綻放,寓意"花城"產品出類拔萃,獨占鰲頭.


· 廣告語


1、開創花城特色,永葆花城品牌.


2、花城辦公,輕輕松松.


3、洛陽牡丹甲天下,花城金柜譽神州.


4、花城金柜,品質似金.


·花城精神


"誠信、和諧、敬業、拼搏、創新、永續"


"謙虛誠信、團結和諧、愛崗敬業、奮勇拼搏、開拓創新、發展永續"是花城公司的精神信仰和企業價值觀,是花城企業生存、發展的精神支柱.


"誠信"------是一種美德.無論對個人或企業,這都是一個基本標準.一個人沒有誠信,他會失去朋友;一個企業沒有誠信,他會失去市場.誠信是我們立世之本.


它要求:它不是口號或希望,它必須融入我們的思想,體現在我們的行為中.做一個高尚的人.拿出我們***好的產品,***熱情的服務,奉獻給社會.恪守承諾.


"和諧"------人的和諧、團隊和諧、與企業文化和企業理念的和諧.是一種境界.是一種在工作中人與人之間相互理解和配合所創造出的新的價值觀,反映了一種心態,其核心內容是團隊.


它要求:同心協力,實現公司的目標.在集體工作中,***大限度的發揮每個成員的個人作用.跨越職能界限的交流,合作與協調.把性格類型不同乃成相抵觸的個人融為一個緊湊的整體.改進工作程序,迎接經營中的挑戰.


"敬業"------企業對社會而言它是個抽象的縮影,對個人而言它是具體的現實.是創業者和員工共有的家.在這個家里,盡管我們各自都有分工,但人人都是同樣重要.


它要求:明白義務,承擔責任.個人的價值和理想通過企業的發展來實現.做好自己該做的事,不做自己不該做的事.建立共同愿景.


"拼搏"-------以積極的心態去迎接一切挑戰,不斷的提高我們的逆境商數,增加我們的智慧商數,加強我們的情緒商數.


它要求:在任何時候,在任何情況下都要保持清醒的頭腦,高昂的斗志.從不屈服.超越自我.強調團隊意識.改善心智模式增強企業竟爭能力.


"創新"------市場創新是目標,觀念創新是源泉(建立學習型組織),技術創新是工具,管理創新是保障,流程創新是關鍵,文化創新是體現,是企業文化的一個組成部分.在日新月異的信息時代,創新就意味著生存,我們將以新的觀念和絢麗多姿的產品獻給這個偉大的時代.


它要求:科學管理程序.憂患意識.激發集體智慧建立共同愿景.創新是我們的摯愛.以批評的心態來反省自己.


"永續"--------是一種理念.把對社會所承擔的責任化為一種信心,并不斷的發展下去,讓我們的頂點成為后來者的起點.做大、做強、做長、做百年老店,世界名牌.形成閉環,通過P(策劃)、D(實施)、C(驗證)、A(持續改進)循環,形成螺旋式上升,達到持續發展,永葆活力的目的.


它要求:強烈的社會責任感和神圣的使命感.從每件小事情做起.永不推卸責任.有管理經營的梯隊.


· "花城"企業的經理文化


做人——誠懇做人:孝道、誠信、敬業.


做事——踏實做事:認真、嚴格、主動、高效、負責做生意——精明做生意:誠信為本、取財有道、創新求特、競爭團結從過程控制中保證對顧客的***大承諾,從產品質量里求得顧客對企業的***高信譽,從精心管理中抓取企業的***大效益.


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